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小学2014年度巾帼文明岗工作总结(精选多篇)

时间:2024-07-18 22:37:44
小学2014年度巾帼文明岗工作总结(精选多篇)[本文共13394字]

第一篇:小学2014年度巾帼文明岗工作总结

2014学年,我校女教职工紧紧围绕“全体学生全面发展”的办学理念,坚持“以素质教育为中心,努力建设学生有特长、学科有特色、教育有品牌的学校”办学目标,以“展师德风采,创优秀群体,树教育新风”为巾帼文明岗活动宗旨,在全体教职员工的共同努力下,进一步端正办学思想,全面实施素质教育,全面提高教育质量,学校各项工作发生了较大的变化,有了可喜的进步。现就一年来巾帼文明岗创建工作总结如下:

一、立足干事业,树正气,继续抓好两支队伍建设

1、学校班子队伍中,有三名为女性。继续以“勤政,廉洁,务实,高效”为目标,建设强有力的行政班子。坚持每周五行政例会制度,有效分析、研究、总结、布置工作。要求女班子成员更注重自身的思想作风建设,发挥好模范带头作用(来源 WWW.),努力塑造良好的自身形象,执行好“五个一”工作要求,即:管好一条线;记好一本值日台帐;蹲好一个年级组(教研组);研究好一个课题;上好一节公开课。

2、以“师德师能建设”为抓手,优化全体女教师师德师风。以创建慈溪市师德师风建设达标学校为目标,认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》,做到师德教育经常化、制度化,并将学校的办学理念、办学宗旨、学校各项管理规范内化为教师的自觉行为,将学期各项工作目标内化为教师的工作追求,努力让每个女教师成为师德良好、爱岗敬业、绩效显著的楷模。每月一次的思想政治学习和每年暑假的专题师德培训,为女教工提供了学习的时间保障。利用政治学习的时机,组织女教工进行教育形势学习,让她们了解教育动态,做到与时共进。在过去的2014学年先后学习“十七大”会议精神,学习新《党章》,学习新的《中小学教师职业道德规范》,观看《2014感动中国颁奖礼》录像,组织女教师进行“庆祝改革开放30周年”主题学习,举办“先进性教育”主题教育。把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来,通过行之有效的教育方式提高女教职工的整体水平。

3、实施“青年教师培养计划”和师徒结对制度。积极组织青年女教师教学基本功操练活动,努力为青年女教师搭建成长舞台,提供发展空间。多方位实行师徒结对,校内骨干教师和新教师结对,市教研员和青年教师中的骨干结对,学校骨干教师和民工子女学校老师的帮扶结对。开展师徒“同课异构”、“你上我评”的活动,教学相长,提高教学水平。

4、优化教师全员培训和继续教育工作。采取“走出去”、“请进来”的途径,多次组织语文、数学、英语、心理健康等女教师去上海、杭州、南京、宁波等地学习培训,也多次邀请教研员来校传经送宝,加强教师与专家对话和横向交流。积极组织参加“领雁工程”、“携手天一”等“五项工程”的有关活动,组织学校教学节,绝大多数女教师保证每学期上好一节公开课,听课不少于10节,并积极参加评课,提高自己的业务水平。

5、深入开展信息提速工程建设。成立了学校信息技术中心,根据不同层次教师的需要,开展信息技术“采单式”校本培训。每位女教师能熟练操作电脑,电脑人手一台,女教师积极运用教育网站和办公平台,发挥网络在日常教育管理、家校联系和扩大社会影响上的作用。创建“展巾帼风采,建和谐逍小”教育博客。

二、以教学质量为生命线,强化教学管理,使学校教育教学质量稳中有升

1、加强过程管理、环节管理、细节管理,狠抓教学常规的落实。对女教师教学“五认真”的检查采用定期抽签的形式,覆盖面达100%,并做好详细记载和总结反馈,尽量使教学“五认真”有实效,落到实处。

2、优化教研组、备课组建设。教研组长和备课组长90%有女教师担任,要求这些女教研组长和备课组长在学期初制定活动计划,每次活动前一周告示每一位参加教研活动的老师,做到活动时间明确,活动目标明确,活动任务明确,教导处专人负责指导和督查。每学年,有规模的教研活动达到30次以上,年级段的教研和备课活动语数英大学科基本保持隔周进行一次。学校的教研备课活动的日趋规范化和制度化,也为教研组创建名牌学科、课题组开展课题研究、教师开展教科研活动搭建研讨、反馈、实践、总结的平台。也正因为如此,学校在创牌工作、课题研究、教师教学科研方面取得了卓有成效的成绩。

3、抓好学科成绩测试和常规竞赛活动。狠抓学科教学质量,对六年级语数外三门学科的毕业测试,放眼大市,学校总体成绩实现在过去一年的基础上跳档移位。积极参加上级组织的其他各类学科竞赛,成绩优异。组织了校内各年段的语文、数学、英语等方面的学科能力竞赛,成效显著。

4、重视音、体、美和综合实践活动等课程的教学。开齐课程,开足课时,杜绝随意性和“挤占”现象。深入开展素质教育,构建以排球训练为龙头,以学校第二课堂、大课间游戏等为核心内容,以学校传统的“节”为平台的活动课程,丰富校本课程,提升学校的内涵和实力。继续组织好学校的传统活动:排球节、迎新书画赛、体育节活动。

三、坚持育人为本,德育为先,抓好细节,把立德树人作为教育的根本任务

1、抓好升旗仪式、国旗下讲话、班会等时间阵地建设和橱窗板报、教室布置、队室、红领巾广播等空间阵地建设。继续抓好学生的文明礼仪教育,出台《逍林镇中心小学学生行为规范达标生标准》,在学生中大力开展争做“行为规范达标生”的活动。进一步改进和完善“二项竞赛”考核和评比办法,切实提高评比的有效性。继续以“争星夺牌”为抓手,逐步形成富有校本特色的常规教育。

2、加强学生安全教育。全体师生牢固树立安全重于泰山的思想,把安全教育纳入教育教学内容之中,落实安全责任,层层签订安全责任状。把学生的防火、防电、集体活动、课间活动、饮水、食品、路队、交通等安全放在突出位置。花大力气抓好学生上下楼梯靠右行的习惯教育,进行多次的集体上下楼梯的安全演练,进行了食堂就餐时的应急疏散演练。进一步严格教师值日、行政值班等工作制度,每一位教职员工严格履行自己的岗位职责,杜绝安全责任事故发生,严守“平安校园”底线。

3、加强班主任培训和考核。进一步完善班主任目标管理工作考核细则,执行班主任工作例会制,分阶段有计划地进行班主任工作培训交流,评选了优秀班主任和良好班集体。

4、家校合力工程的建设。充分发挥家长学校和家长委员会作用,整合学校、社会、家庭等各方面力量,做到齐抓共管,形成德育工作网络。每学年,开设年段以上家长学校活动三次,家长委员会活动2次,尝试了开展“家长开放日”活动,聆听来自家长的声音,吸收来自家长的经验,构建家校同盟,把家长满意率作为学校发展考评风向标。“家校合力工程”正努力成为本镇乃至全市的一个示范窗口。

四、积极组织活动,创设温馨的教师集体

1、开展“我为学校教育发展献一计”活动。广大女教职工积极响应,为学校建设与发展献计献策,发挥了广大教职工的主人翁精神。学校领导对建议的征集和处理工作非常重视,谨慎对待,认真处理,逐 ……此处隐藏9299个字……p>

二、加强思想认识,提高业务素质,保证服务质量。

营业大厅是一个“窗口”,每一个人的行为、言谈举止,往往都代表着供电企业的形象。如何把良好的服务作风充分体现在每一位职工身上,最根本的办法是加强职工思想认识,提高职工的自觉性,树立正确的世界观、人生观、价值观,建设一支思想好、作风正、业务强的队伍。为此,我们组织学习了分公司优秀共产党员、离休干部解黎

明及分公司变电一工区维尼纶110kv变电站站长李俊的先进事迹,通过学习身边的模范,职工明确了自己工作的重要性和责任感,树立起了“优质服务光荣”、“帮助他人,快乐自己”的观念。

在服务上,我们力求体现“优、全、新”三个字。

“优”是指认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针,以“供电服务规范”为指导,结合“窗口”服务实际需求,我们开展礼仪、防伪钞培训,规范供电服务行为,全面提高大厅人员服务质量,提升供电服务水平。

“全”是要把每一位柜员培养成复合型人才,在各个岗位上都能提供全方位服务,并且达到准、快、好。我们每月定期开展业务学习,每人都将学习内容记入个人学习笔记中。对新到岗的同志进行职业道德、业务知识方面的培训,以达到“来之能战、战之能胜”。积极开展清除“不”字服务,做到对客户不说和“不”字有关的话,不让客户长时间等待,做到精益求精。

“新”是指服务规范,服务方式的改进更新,做到微机操作规范化、岗位交接规范化、柜台语言规范化,优质服务温馨化。实行限时办结制,办理居民客户收费业务的时间一般每件不超过5分钟,办理客户用电业务的时间一般每件不超过20分钟。

三、优化内外环境,接受社会监督。

服务设施的改善是开展优质服务,争创一流效益的必备条件,也是一个单位外在形象的具体体现,当你走进我们的中心大厅时,呈现在眼前的是一片舒适、温馨、优美、整洁的营业环境,厅内精心设

计,合理布局、整洁美观,处处体现了现代化的管理氛围。营业员的微笑服务,礼貌待人使人倍感亲切,大厅中央摆放有不锈钢宣传版面,内容有报装工作流程、“供电服务十项承诺”、“员工服务十不准”及收费标准等。为了方便用户,我们专门设置了休息区,提供了意见簿、投诉箱、冷热饮水机、笔、花镜及便民服务箱等设施,让用户真正体会“用户至上”的优质服务。

通过工作实践,“巾帼文明岗”创建活动已成为我班女同志建功立业,岗位成才的活动。在创建“巾帼文明岗”活动来,虽然取得了一定的成绩,达成了预期的目标,但离上级要求还有距离。我们将在今后的工作中,将不断深化“巾帼建功”的活动,全力打造“巾帼文明岗”品牌,努力创造新业绩,进一步提升“巾帼文明岗”的社会认可度和美誉度,以更加高昂的斗志,更加扎实的工作和更加出色的业绩,为我支公司的工作发展做出更大的贡献。

第五篇:巾帼文明岗工作总结

2014年上海xx有限公司"巾帼文明岗"工作总结

上海xx有限公司通过创建"巾帼文明岗"的活动,不断努力提升企业女性建设的内涵和品位,公司女职工们以过硬的业绩,全面完成经济工作的各项任务,实现了企业发展、岗位建设的双丰收。现将创建"巾帼文明岗"活动总结如下:

1、 领导重视、制度到位:

我公司领导重视"巾帼文明岗"创建工作,把创建活动纳入市文明单位建设规划之中,由公司总经理、党总支书记直辖,妇女干部分管"巾帼文明岗"的创建工作,成立"巾帼文明岗"创建小组,全体员工在创建领导小组的统一部署、组织之下,积极行动,人人参与创建活动,把"巾帼文明岗"创立成为一个"团结协作、锐意进取、勇于创新"的集体,全体女职工将以建文明岗位、塑时代女性形象为目标,以内强素质、外塑形象来展示申冈经济城的巾帼风采。

二、立足岗位、争创一流

公司各部门积极行动起来,开展"争先创优"活动。期间公司定期组织员工参加各种培训,如公关礼仪、招商业务培训、工商、税务有关法规培训等等,通过培训,使员工进一步提升自身素质,从而使我们的文明岗建设成为一支德才兼备、善于合作、乐于学习、被同行认可,受企业业主信赖娘子军队伍。

在思想教育上,公司组织安排全体职工观看了《学习杨善洲同志新进事迹报告会》,通过对事迹报告会的学习,让员工们深刻感受到共产党人的光辉本色以及党员干部应有的党性,以此来勉励员工的工作积极性,始终坚持"以情服务,用心做事"的企业理念,把真真正正的实惠带给投资者,把最大的经济效益奉献给地方财政。

三、爱岗敬业、奉献爱心

"爱岗敬业,把工作当成事业干"有了这样的一句口号,公司企业文化"您的要求就是我的工作"便深深扎根于每个员工的心中。公司以招商为先、引税为先、优质服务为契机,将争先创优活动融入到实际工作中去,进一步激发广大员工的工作积极性、主动性、创造性,做到心往一处想、劲往一处使,不断增创发展新优势。

在这同时,文明岗也不忘社会公益事业的发展做贡献,曾多次组织参与 "蓝天下的至爱"捐款活动,共计18000余元,向灾区人民捐款捐衣活动,共计衣裤、毛毯100余件,在公司党总支的带领下,走访外冈镇困难户12户,发放慰问金12014元。

四、参与活动、陶冶情操

无论是在寒风凛冽的冬季里,还是烈日炎炎的夏季,公司积极组织参与交通文明岗志愿者活动,督促行人及车辆遵守交通法规,文明行车,为了使家乡更洁净,公司又多次组织员工参加百安公路、外青松公路的保洁活动,同时为了更美好我们的地球,保护环境,公司每年植树节都组织员工参加植树活动。

为了丰富员工的业余生活,提高自身素质,我们抓住镇第三届运动会的机会,刻苦训练入场式的表演及第九套广播操,积极参与各项比赛,正是员工们的刻苦练习,才让我们在运动会入场式表演上神采奕奕,广获好评。

同时为了陶冶情操,让员工从繁重的工作压力中解脱出来,公司于2014年3月组织员工至市中心参观考查、2014年10月组织员工**游、2014年3月组织员工观看话剧《未完代续》,通过这一系列活动即放松了心情,也增进了和谐人际关系的构建,增强团队的凝聚力。

四、关心职工身心健康

本着"关爱女性、关爱生命"的理念,公司为全体女职工投保了生命人寿保险股份有限公司的"生命永丽女性特有疾病保险"以及平安养老保险股份有限公司的"人身保险",与此同时,组织还定期每年组织员工体检,通过体检,使大家能及时的了解自己的身体状况,做到有病及早医治,从而以更加饱满的姿态投入到工作中去。

总之,回顾2014年,对我们来说是有成效的一年,展望2014年,巾帼文明岗的工作难度依然存在,但我们有信心、有决心,通过全体"巾帼文明岗"员工的努力,只要我们立足岗位、爱岗敬业、团结一致,乐于奉献,我们一定会以更饱满的热情和更充足的干劲投入到工作中去,不断进取,用自己的双手画出最灿烂的彩虹,为我们外冈的经济建设谱写更加灿烂的篇章

上海xx有限公司

二〇一四年五月

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