公司组织生活会个人建议意见材料

今年是建党100周年，习近平总书记号召“学党史、悟思想、办实事、开新局”，请结合公司成立近4年的经验和教训，就如何才能实现又好又快发展，谈一谈。

1）公司管理层对公司的发展目标一致，做好发展规划，严格落实；

2）建立健全公司管理制度与研发体系，并在执行过程中不断完善；

3）各实体部门通力协作，理清工作接口，提高工作效率；

4）优化绩效考核制度，建力特色企业文化，提高员工积极性。

5）公司开辟新的业务方向，探索新的盈利点，作为员工，喜闻乐见。我作为研发部的一员，面对新的工作，在专业力所能及的部分，当不遗余力，积极参与；

6）作为一名党员同志，尽力发挥模范带头作用，吃苦在前，享乐在后，以饱满热情参与项目工作，确保项目能够按时推进。

毛主席曾经说过，当正确的政策方针制定之后，干部是关键。今年公司已确定了实现赢利的年度目标，现在就是落实问题。目前能采取的办法，一是内部挖潜，二是外部招聘。全靠内部挖潜，专业上毕竟有差异；但全靠外部招聘，也不得不承担时间成本和用人成本的大幅上升后果。把两个结合起来，应该比较符合公司的实情，你有什么好的想法和建议。

1）关于内部挖潜，面对专业上的差异，各专业室和项目组可通过盘点项目的人员和能力需求，定期组织专业技能培训，提升公司现有人员专业能力；

2）关于外部招聘，公司管理层、人力部门、用人部门对于人才引进的认识要统一，以便招聘工作顺利开展。梳理各项目的人员需求后，招聘工作要精、准、快， 抓住春季的招聘窗口，尽快完成项目所需人员招聘。

3）作为1名党员，请对自己发挥先锋模范作用，履职尽责，超越公司期望方面做一个评价。

4）适当组织党员交流活动，丰富员工业余生活，提高员工工作积极性，提升企业认同感；

5）党支部活动的形式可灵活多变，如通过观影、先进事迹学习等方式，在确保党员同志的党性得到熏陶的同时，尽量少占用工作时间。