2019年民主生活会发言提纲

2019年民主生活会发言提纲

按照《关于召开2019年度组织生活会开展民主评议党员的通知》要求，严格落实民主评议党员工作要求，开诚布公与党员同志谈心，虚心接受党员同志对我提出的意见和建议，并针对自身存在的问题深刻反思，逐项对照整改，积极争做一名优秀共产党员。

一.上次民主生活会问题整改情况：

1.主动学习党的整治理论知识积极性较差，对党的理论知识欠缺，理论指导实践的能力不足。

2.对支部工作不重视，开展以及参与党内活动的积极性较差。

3.工作中存在好人主义，在管理上对安全问题考核少、批评教育多。

以上问题在2018年度基本得到整改，但是好人主义仍然存在，只是在部分问题上的底线意识、红线意识和问题意识有所增强，考核问题趋向于典型性和代表性问题，对于不考核的问题对照作业标准反馈至责任人进行整改。

二.本次民主生活会意见征集情况：

在2019年3月1日至5日间，我与支部支委等共计8名党员进行了面对面的谈心，结合支部、个人的工作实际情况，对照自身存在的问题，以及在谈心活动中征集的意见建议，梳理总结，现汇报如下：

1.多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会.

2.工作不够大胆泼辣，工作方式方法有待提高。

3.关注年轻职工的思想动态，做好教育引导，同时对共青团的工作做好帮控。；

4.日常工作中有拖沓现象，部分工作不能按时完成，工作缺乏恒信恒力。

5.日常工作生活存在好人主义，对于问题轻考核、重教育，导致倾向性问题如手机问题、公寓待乘休息等问题整改不力。问题不能

6.希望在今后的工作中提高创新意识，多组织年轻职工活动，增强年轻职工的积极性。

三.个人存在的突出问题及原因剖析

通过认真剖析，围绕“四个合格”反思，有以下几个方面的问题和原因：

1、学习理论与解决实际问题的意识和能力需要进一步加强。在当前深入贯彻十九大精神，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，适应总公司改革发展的新形势下，迫切需要全体党员干部进一步更新观念，加强科学理论学习，不断提高思想道德素质。反思自己在这方面存在着差距，主要表现在平时满足于一般意义的学习，日常学习制度坚持不好，缺乏计划性和针对性，缺乏深入的理解和联系实际的思考。平时忙于事务性的工作较多，对学习抓的不紧，要求不严，学习质量不高，效果不明显，应负主要责任。同时，学习内容上较单一，对于管理知识、劳动安全有关的新规律，学习研究不够，从而也在很大程度上影响和制约了自己参与安全管理，检查指导安全生产的深度和力度，影响了在管理过程中的落实。

2、融入中心服务大局中发挥党建思想政治工作优势上存在差距。首先在安全生产的宣传教育、形势任务教育、敬业爱岗教育的广泛性、针对性上作用发挥不够。其次是党支部活动载体还需进一步优化，解决关键人、关键时间、关键作业控制监督上办法还不多，部分党员的保安全责任意识、岗位技能仍急需提高，个别党员违章违纪违标现象仍未杜绝。

3、群众观念树立的不牢固，深入现场开展党员组织活动较少。不能经常深入到班组和职工中去，缺乏与职工真正的面对面沟通与交流，不能准确把握在改革发展中职工所思所想；忙于事务性工作多，不能够沉下心来进行思考和学习，抓的表面问题多，解决深层次关键性问题少，在追踪检查和一抓到底的力度上不够，对安全生产的关键环节、程序、要求了解不全面，掌握不彻底。

4、工作中存在着标准不高，要求不严的问题。对于存在的一些安全生产、指导组管理、党员队伍稳定上出现的问题，未能进行深究和细研，放松了要求，降低了标准。对于发现的问题批评教育多，考核追究少，有时觉得考核是手段，不是目的，没有处理好帮助教育与严格管理的关系，出现了雷声大、雨点少的现象，没有很好的落实“盯住不落实的事，追究不落实的人”的工作要求。对出现的问题信息反馈不及时，有时造成工作被动。对工作低标准、一般化、好人主义是问题的根源和本质，没有树立起如临深渊，如履薄冰，如坐针毡的高度责任感和事业心。

5、创新意识、开拓精神有待进一步提高。面对新的形势和新的课题没有新的举措，对待工作按照老经验老模式，没有站在更高的起点上密切联系“创新与发展”的新要求，不能够做到与时俱进；对问题深层次分析不够，缺少理性思考，浮在表面，预见性、超前性存在差距；满足于已有成绩，虽然能看到成绩背后存在的问题和不足，但缺乏行之有效地解决办法，追根求源是对政治理论学习和理解不深，定位不高，超前思维和深入细致的调查研究不够，影响和制约了改革的推进和决策的准确。

三、下一步整改措施和努力方向：

问题找准只是第一步，关键要整改彻底。有些问题确实是自身存在，有些问题虽然出在关键人、个别党员身上，但作为支部书记也难辞其咎。只有“说到点子上，干出样子来”，率先整改，才能带动干部作风的真正转变，才能促进各项工作质量的真正提高。

1、加强学习，不断提高自身综合素质。通过这次民主生活会自我剖析，使自己深刻体会到学习的重要性和紧迫性。下一步要加强对十九大精神的学习，不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。通过学习提高自身政治理论水平，更好地发现问题、分析问题，提高解决问题的能力和驾驭复杂工作的能力,以创新发展的新思路指导车队管理、企业改革和党建思想政治工作。

2、高标严管，提高工作质量。本着对工作负责、对职工负责、对组织负责的态度，从自身做起，高一格、严一码，杜绝不良反应，以良好的自身形象带动支部全体干部职工提高工作质量、作业质量、服务质量；围绕现场作业怎么控、安全生产怎么管、发现违章怎么办等各个环节，建立有效机制，减少人情管理，一切用制度说话，在追究责任人的同时追究管理者的责任，加大对违章的管理和考核；把对职工生活上的关心照顾与工作上的严格要求合二为一，“宁听骂声、不听哭声”，让职工理解“严管”是“爱心”的另一种体现。

3、推进工作创新，全面提升对新形势、新要求的认识。面对乘务工作的新要求，坚持敢于担当、务求实效，对待新职工要从一开始就明确什么是安全标准的作业程序，进行正确引导。利用好团组织这个平台，毕竟年轻人之间沟通交流没有障碍，开展丰富有趣的组织活动，使他们多多参与进来。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作。

2019年3月10日